CCN 66 : la valeur du point passe à 3,82 euros - Le Média Social et facilement une indemnité télétravail de 52 euros par mois en négociant avec l'UCANSS ? Nouvelle classification : où allez-vous être recasé.e - Cgt Cnam Mais l'Ucanss oublie de dire que cela graverait dans le marbre le taux de RMPP le plus bas jamais atteint (en 2020 et 2019). #salaires #Sécuritésociale #valeurdupoint DRSM-IdF: Rémunération et carrière Négociation annuelle sur les salaires à la Sécu - Accueil 108,57 € par nuitée pour un découcher en zone 2 (Départements d'outre-mer et départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne) ; 92,28 € par nuitée pour un découcher en zone 3 (destination autre que les départements correspondant aux zones 1 et 2). L'UCANSS dit oui à une augmentation des salaires sans augmentation de la valeur du point. Cette INC s'est quelque peu transformée en préparatoire à la négociation salariale prévue le lendemain. les propositions que nous portons à l'Ucanss notamment dans la négociation sur les grilles (classification) de salaires et les qualifications (qui reprendra en septembre 2020). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient. UCANSS 24 MARCHÉS MUTUALISÉS. A l'appel des Fédérations réunies en intersyndicale, un mouvement de grève de l'ensemble du personnel de la Sécurité Sociale était organisé le 13 décembre, jour de la Réunion Paritaire Nationale portant sur les salaires à l'Ucanss pour réclamer unanimement une augmentation significative de la valeur du point. SÉCURITÉ SOCIALE 299 ORGANISMES PARTOUT EN FRANCE. Tout d'abord, il faut savoir que l'enveloppe budgétaire attribuée par le Ministère ne permet aucune augmentation de la valeur du point jusqu'en 2022, alors qu'elle n'a augmenté que de 0,50 % depuis 2010 ! Le 25 juin 2019, nous étions 36% en grève au niveau national, ce qui nous a permis : - de conserver les points d'expérience que l'employeur souhaitait supprimer - d'obtenir un calendrier de négociations desserré - Le report des 0.2% de RMPP 2019 sur 2020. PDF Projet de classification UCANSS ou comment réduire davantage l ... L' UCANSS confirme qu'il y a une inflation de 2,8% en 2021 et une RMPP à 1,5%. L'UCANSS, méprisante ! - Fédération des Organismes Sociaux - CGT Ainsi, un emploi affichant un coefficient de rémunération de 240 points correspond à un salaire brut annuel de : 240 x 101€ = 24 240 € bruts annuels
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